Delo postaja vse manj središčna
vrednota, oziroma je postala iz zelo
pomembne ‘zgolj’ precej pomembna.
Ravno nasprotni trend pa lahko opazimo pri prostem času.
V Sloveniji in nasploh v Vzhodni Evropi delo ni področje, ki bi večini zaposlenih
prinašalo notranje zadovoljstvo. Medtem ko v Skandinaviji in nekaterih drugih državah
velika večina odgovarja, da bi hodili v službo tudi če ne bi potrebovali denarja,
je v Sloveniji takih bistveno manj. Delo oziroma služba je pogosto vir stresov.
Kot prvo jo je težko dobiti, nato jo je težko zamenjati za enakovredno, zato
je težko uiti morebitnim slabim odnosom s sodelavci ali predpostavljenimi,
pomanjkanju ustvarjalnosti, naraščajoči količini obveznosti in drugim virom stresa.
